پاورپوینت طراحی و تحلیل شغل - مدیریت امور کارکنان و منابع انسانی
تعداد صفحات : 30 صفحه
خرید و دانلود - 3000 تومان
اهداف واهمیت طراحی شغل
اهداف واهمیت تحلیل شغل
پیوند طراحی شغل با تحلیل شغل
خصوصیات بنیادی درطراحی شغل
ویژگی ها
وظیفه ها
مقصود ها
ویژگی بنیادی درطراحی شغل
ویژگی اساسی شغل برحالتهای روان شناختی کارکنان
روش های طراحی شغل
روش فردی هم زمان
روش گروهی هم زمان
روش آرگونمی
روش های گردآوری اطلاعات تحلیل شغل
روش های تحلیل شغل
کارمند یابی
تعریف کارمند یابی
هدف کارمند یابی
اجزای فعالیت کارمند یابی
منابع وروش های یافتن کارجویان برنامه ریزی نیروی انسانی
جه طراحی وتحلیل شغل
ملاحظات قانونی
روش آگهی درون سازمانی برای جایگاههای خالی
اهداف آگهی کردن جایگاههای خالی
نکته مهما
اطلاع رسانی درباره شغل وسازمان
روش سنتی
روش نوین
گسترش دادن فرصت های پیشرفت شغلی
زمانبندی های کار
مزایا ومعایب برنامه زمان کارمعیار
معیارهای ارزیابی فعالیت های کارمندیابی
